2016年林业局党建工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委、市委的决策部署，牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，以落实全面从严治党为主线，以服务四个全面战略布局和五个走在前列目标为实践主题，突出重点，狠抓落实，为我市十三五林业工作开好局、起好步提供坚强的思想保证、组织保证和纪律保证。

　　一、精心组织开展两学一做学习教育。巩固拓展党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和思想政治建设成果，以支部为单位，在全体党员中扎实开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

　　二、扎实做好基层基础工作。要围绕发挥基层党组织的政治功能和服务功能，进一步严密组织体系，严肃党内组织生活，严格党员教育管理，严明党建工作责任制，全面提升机关党建工作水平。一是健全从严管理党员制度机制，落实三会一课、党性定期分析、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，提升组织生活的严肃性、规范性；二是开展党组织关系排查工作，摸清党员底数，加强党员日常管理，对民主评议不合格的党员按照组织程序予以慎重处理；三是继续加强党员教育培训和党务干部培训，学习宣传贯彻《党员教育管理工作条例》，推动党员培训全覆盖；四是持续开展三分类三升级活动，推动基层党组织整顿转化和示范提升，进一步创新党组织活动形式和载体，开展建党95周年和红军长征会师80周年纪念活动，深入开展志愿服务、双报到、换位体验等活动，支持机关群团组织开展健康有益的活动；五是进一步完善全面从严治党责任清单和考核细则，健全党建工作述职评议考核制度，层层压实压紧党建工作责任。

　　三、协助局党组抓好干部队伍建设和人才队伍建设。一是贯彻落实《干部教育培训工作条例》，切实加强机关各类干部培训；二是抓好优秀干部人才递进培养。三是健全干部教育帮助惩戒机制，坚持干部谈心谈话全覆盖，落实干部约谈、函询、诫勉等措施；四是落实《推进领导干部能上能下实施细则》，协助局党委及时调整不称职、不胜任、不适宜的干部，严肃处理不作为、乱作为干部,持续抓好干部选拔任用6项重点整治工作；五是抓好专业技术人才队伍建设，充分发挥专业技术人才的作用，落实好相关政策措施和配套办法，抓好人才信息数据库相关工作；六是进一步做好离退休干部工作，全面落实老干部政策，充分发挥老干部的积极作用,积极开展为党的事业增添正能量活动。

      四、协助局党组抓好宣传文化和意识形态工作。认真组织学习习近平重要讲话精神，抓好意识形态工作责任制落实，以创全国文明城市和创文明单位为载体，深入开展社会主义核心价值观教育，弘扬爱国主义精神，进一步加强网络文化、生态文化建设，围绕十三五林业发展、改革、稳定大局抓好宣传文化工作。七、切实加强机关党风廉政建设。一是进一步抓好《条例》和《准则》学习贯彻，增强党员干部的纪律意识、规矩意识；二是充分发挥党员干部的监督作用，强化对权力运行的监督，进一步完善办事流程，积极推行行政权力网上公开运行；三是持之以恒抓好正风肃纪，推动机关作风进一步好转；四是按照党风廉政建设责任分工，落实好一诺三清廉政制度及各项廉政建设要求，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的政治生态。